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企業文化 改訂版

ダイバーシティと文化の仕組み

内容説明

2004年に翻訳出版された『企業文化』は、やはり名著として名高い『組織文化とリーダーシップ』の、よりビジネス実務に近く活用できる本として高く評価されてきた。

この改訂版は、我々の思考・行動を見えないところで制御する企業文化とはなにか、その重要性を明らかにしつつ、企業文化に関連し、今日、グローバル化・IT活用などの進展により 具体的に課題となることが増えたテーマを掘り下げて論じている。また、図版も充実させた上、要所に「読者の皆さんへの質問」が用意され、論点を自身の問題に引きつけて理解しやすいよう工夫されている。
エドガー・ヘンリー・シャインの組織文化論の入門に最適!

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目次

第1部 文化の仕組みと中身
 第1章 なぜ、悩むのか?
 第2章 文化とはいったい何か?
 第3章 組織文化の要素と次元
 第4章 より深層にある仮定
 第5章 文化を評価する時期と方法

第2部 文化の形成、発展、変革のダイナミクス
 第6章 文化の学習と再学習、そして、変容
 第7章 スタートアップ企業における文化の創造、進化、変化
 第8章 成熟企業における文化のダイナミクス
 第9章 組織版「中年の危機」と潜在的衰退

第3部 多文化主義の現実
 第10章 文化が出会う時:買収、合併、ジョイント・ベンチャー等による多文化のコラボレーション
 第11章 文化を扱わざるを得ないリーダーにとっての文化的現実

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