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マネジャーの仕事

マネジャーの仕事
著者 H.ミンツバーグ
奥村 哲史
須貝 栄
ジャンル 経営-経営管理
出版年月日 1993/08/26
ISBN 9784561242185
判型・ページ数 4-6・360ページ
定価 3,520円(本体3,200円+税)
在庫 在庫あり
 

内容説明

管理者行動論の古典的名著の邦訳。
著者自ら5人の経営者のありのままの行動を観察し、通念として認識されている管理者の仕事の仕方は実際の管理者の仕事の仕方と大きく異なることを実証的に明らかに。そこからまとめた「マネジャーの10の役割」によって管理者の仕事の全体像を浮き彫りにする。
経営学研究の古典として研究者の方はもとより、新しく管理者になった方、また、既に管理職・経営者になった方にも自らの仕事を再点検するためのガイドブックとしておすすめ。

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目次

日本語版への序文
序  文
緒  言

第1章 マネジャーの仕事
     読者へのメッセージ

第2章 マネジャーの職務に関する現代の学説
     古典学説
     偉人学説
     企業家精神学説
     意思決定学説
     リーダーシップ効果性学説
     リーダー・パワー学説
     リーダー行動学説
     職務活動分析学説
     マネジャーの仕事の四つの側面
第3章 マネジャーの仕事にある明確な特徴
     山のような仕事を間断のないペースで
     マネジャーの活動は短時間で、変化に富み、断片的
     現実的な活動を優先する
     口頭伝達というメディアの魅力
     自分が所属する組織と接触のネットワークのはざまで
     権利と責任のブレンド
     マネジャーの仕事の特徴に関する命題

第4章 マネジャーの仕事上の役割
     一〇の役割セット
     対人関係の役割
     情報関係の役割
     意思決定の役割
     マネジャーの役割に関する命題

第5章 マネジャーの仕事に多様性
     マネジャーの仕事に関するコンテンジェンシー理論
     環境における職務
     職務それ自体
     職務と人物
     時の経過でみた職務
     マネジャーの職務の八つのタイプ
     マネジャーの仕事の多様性に関する命題

第6章 科学とマネジャーの職務
     マネジャーの仕事のプログラム化
     マネジャーのプログラムに関する諸研究
     政策レベルでの経営科学者の役割
     スケジューリング活動の再プログラム化
     情報システムのプログラム化
     戦略策定システム再プログラム化
     経営管理の科学に関する命題

第7章 管理業務の未来
     マネジャーの仕事の全体像
     「環」のなかのマネジャー
     マネジャーのために
     管理者教育担当者のために
     経営科学者のために
     研究者のために

訳者あとがき
参考文献

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