内容説明
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目次
◇特 集◇
オフィス空間に関する認識と組織内コミュニケーションの関係:阿部智和
性別ダイバーシティの高い職場における感謝の役割─集合的感謝が情緒的コミットメントに及ぼす効果─:正木郁太郎・村本由紀子
ワーク・エンゲイジメントのネガティブな効果―共働き従業員の家庭時間の圧搾に与える効果と調整要因─:細見正樹・藤本哲史
◇自由論題◇
顧客組織間の凝集型ネットワークが及ぼす新しい社会サービス定着への効果─学習療法の生存時間解析─:田原慎介・若林直樹
顧客対応の可視性とカスタマー・エンゲージメント管理―YouTubeコメントデータを用いた実証分析―:青木哲也
◇書 評◇
尾形真実哉著『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』:安藤史江
◇視 点◇
分断の時代の組織科学:桑田耕太郎
海外ビジネススクールへのPhD留学という選択肢:山口翔太郎